Personne n’échappe à l’air du temps …

Les collaborateurs eux-aussi sont influencés par l'évolution des comportements 

et les conséquence dans l'entreprise sont notables

  • Management contesté
  • Perte d'image de progrés et d'innovation de l'entreprise
  • Recherche de son accomplissement en dehors de l'entreprise

Au final les collaborateurs sont souvent désenchantés

 

  • 58% des collaborateurs n'ont plus confiance dans leur entreprise (-11% depuis 2013)
  • 63% des collaborateurs dénoncent l'inutilité du management sous pression
  • 54% des français estiment en 2014, que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur (49% en 2013)

Pourtant il existe un formidable potentiel de mobilisation des collaborateurs 

  • 55% des collaborateurs trouvent plus d'aspects positifs que négatifs dans leur travail (70% pour les cadres)
  • 60% des cadres sont heureux de se rendre à leur travail 

Ces chiffres ne sont pas contradictoires.

 

Les collaborateurs souhaient majoritairement se mobiliser pour leur travail, mais le monde a changé et les méthodes des entreprises ne sont plus en résonance avec leurs attentes. 

 

Marketvox a développé des outils de mesure de la mobilisation des collaborateurs et des leviers de remobilisation qui s'appuient sur des travaux de recherche de sociologues.

 

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© Thierry Blanville